Кадровая политика.

Одним из важных субъектов кадровой политики являются - квалифицированные специалисты. От квалификации работников, их профессиональной подготовки, деловых качеств в значительной мере зависит эффективность организации. Формирование кадровой политики начинается с выявления потенциальных возможностей в сфере управления людьми и с определения тех направлений работы с персоналом, которые должны быть усилены для успешной реализации организационной стратегии.

Глава Дрожжановского муниципального района   М.Р. Гафаров

Вся необходимая информация о муниципальной службе Республики Татарстан и в Дрожжановском муниципальном районе для Вашего удобства сгруппирована в нижеприведённых разделах.     

По ссылке  «Поступление на службу» доступна информация о квалификационных требованиях, конкурсных процедурах, объявленных конкурсах, кадровом резерве и многом другом.

Раздел «Прохождение службы» содержит сведения о порядке присвоения классных чинов, аттестации, служебной культуре, наградах и др.

Ознакомиться с нормативной базой, регулирующей отношения на государственной гражданской службе, можно в разделе «Нормативно-правовые акты и иные документы».

Вся информация о системе стажировочных площадок в органах власти Татарстана размещена в соответствующем разделе.